Arbejdsmiljøpolitik hos ERA BILER

ERA BILER vil fortsat være bilbranchens bedste arbejdsplads. Et godt arbejdsmiljø er en central del af denne målsætning.

Arbejdsmiljøloven stiller nogle krav til virksomheder, men ERA BILER vil mere end det. For os er det at være branchens bedste arbejdsplads ensbetydende med at vi ikke bare efterlever standarden - vi vil sætte standarden.

Det er en del af ERA BILER medarbejderpolitik, at alle medarbejdere skal trives. Derfor skal der altid og i alle henseender tages hensyn til medarbejdernes psykiske samt fysiske velvære og trivsel.

Lederne har et særligt ansvar for at ovenstående efterleves. Men også medarbejderne har et ansvar overfor sig selv og deres kolleger. I ERA BILER har alle dermed et ansvar for, at der er et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Det betyder, at alle samarbejder om at sikre et godt arbejdsmiljø gennem en systematisk indsats.

Sunde oplevelser med SUKKERSHERIFFEN, projekt ”Hvis din krop var en Ferrari …”

Hos ERA BILER går vi op i medarbejdernes sundhed, på arbejde og i fritiden - Frederiksborg amt avis
Sundhedstjek til alle i ERA BILER 

I samarbejde med Sukkersheriffen er alle med medarbejdere blevet tilbudt et sundhedstjek, der indeholder: 

  • Kolesterol 
  • Blodtryk 
  • Blodsukker 
  • BMI 
  • Body Age 
  • Muskelmasse 
  • Fedtprocent 
  • Kost 
  • Motions- og søvnanalyse

Sukkersheriffen har afholdt kick off og kick back møder for hele personalet.

”Hvis din krop var en Ferrari …” 
Fif til valg af brændstof, der gør det lettere at smile til kunderne, 
konkurrenterne og konen! 
Et ønske om, at vi skal passe bedre på vores ”egen motor og karosseri”, 
når vi er på arbejde. 
Jo bedre benzin vi putter i motoren, jo bedre og længere vil den køre.

Det du spiser, er du selv 
”Pointen er, at spisevaner i arbejdstiden er afgørende for, hvor meget energi du har i fritiden” ”Det sunde arbejdsliv handler et langt stykke af vejen om at holde blodsukkerbalancen. Uden den har du praktisk taget ikke en chance”

 

ERA BILER tilbyder vores medarbejdere GRATIS sunde snacks fra cirka kl. 10, der bliver suppleret op igen omkring kl. 14. 
Vi kalder det "Dagen lang" og sortimentet er ud over frugt og gulerødder, rosiner, knækbrød og mandler.

Man bliver glad i låget af at motionere 
http://sn.dk/Hilleroed/Man-bliver-glad-i-laaget-af-at-motionere/artikel/607712 
I forbindelse med Arbejdspladsernes motionsdag tog Mekanikere og bilsælgere fra ERA BILER talstærkt imod tilbuddet om at lave værksteds-yoga og TRX-træning om eftermiddagen.

Arbejdstilsynets grønne smiley

  • Den grønne smiley viser, at virksomheden ikke har noget udestående med Arbejdstilsynet.
  • En virksomhed kan kun få en grøn smiley, hvis den har fået gennemgået sit væsentlige arbejdsmiljø. Det vil sige, at den enten er blevet screenet (før den 1. januar 2012) eller har haft et risikobaseret tilsyn (efter den 1. januar 2012).
  • Virksomheden får en grøn smiley, hvis Arbejdstilsynet har konstateret:
  • At virksomheden ikke overtræder arbejdsmiljøreglerne, eller
  • At virksomheden ikke længere har et udestående med Arbejdstilsynet.
  • Sammen med den grønne smiley offentliggøres en dato, der viser:
  • Hvornår virksomheden er blevet screenet, har haft et risikobaseret tilsyn eller
  • Hvornår virksomheden har afsluttet sit udestående med Arbejdstilsynet.
  • Den grønne smiley har en udløbsdato. Det vil sige, at den bliver slukket efter fem år. Grønne smileyer, der er blevet tildelt fra den 1. april 2007 til den 31. december 2011, bliver slukket fem år efter det tilsyn, der udløste smileyen. Der påbegyndes en ny femårsperiode efter hvert risikobaseret tilsyn.


Læs mere om smiley ordningen her
Søg efter virksomheder med grøn smiley her